Tipo: Libro impreso / Print book
Encuadernación / Binding: Tapa blanda / Paperback
Tamaño / Size: 15 x 21.5 cm
Páginas / Pages: 156
Resumen / Summary:
Autor / Author: Joan Payeras
Editorial / Publisher: Diaz de Santos
Entrega / Delivery : Nacional / International
Envio desde / Ships from: Colombia
Condición / Condition: Nuevo / New
Tabla de contenido / Table of contents:
Agradecimientos
Prólogo
Presentación
1. Qué es y para qué sirve el coaching
1.1. Concepto de coaching
1.2. Razones por las que nace el coaching
1.3. Ámbito de aplicación del coaching
1.4. Peligros del coaching
1.5. Qué es y qué no es el coaching
1.6. Aplicaciones del coaching
1.7. Tipos de coaching
2. La demanda y el contrato en el coaching
2.1. Fases de la demanda
2.2. El contrato
2.3. Rol y posicionamiento del consultor como coach
2.4. El líder como coach
3. El proceso en el coaching
3.1. Diagnóstico
3.2. Clarificación de los objetivos del proceso de coaching
3.3. Diseño del plan de trabajo
3.4. Análisis del logro de los resultados
3.5. Consolidación de los resultados conseguidos
3.6. Como concluir la relación personal
3.7. Supervisión del coaching de equipo
4. Bases metodológicas del coaching
4.1. Actitudes de acercamiento
4.2. Actitudes basadas en la asertividad
5. El contenido en el coaching
5.1. La actividad como aportad ora de valor a los resultados
5.2. Modelo cultural y conductas aportadoras de valor a la actividad
5.3. Los sistemas para consolidar el cambio
6. El coaching de equipo
6.1. Bases y fundamentos
6.2. La dinámica del equipo y el coach
6.3. Contenidos a trabajar en el coaching de equipos
6.4. Ventajas e inconvenientes del coaching de equipos
6.5. La supervisión en el coaching de equipo
7. Coaching y liderazgo
7.1. Semejanzas entre coach y Líder
7.2. Estilos de liderazgo
7.3. Estilos que facilitan el líder como coach
7.4. Estilos contradictorios con el estilo coach
Anexos
1. Glosario de términos
2. Ejercicio sobre la escucha activa
3. Ejercicio de coaching de equipo
4. Ejercicio actitudes del líder como coach
5. Evaluación de los estilos de liderazgo
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