Tipo: Libro impreso / Print book
Páginas / Pages: 737
Idioma / Language: Español
Resumen / Summary:
Autor / Author: José Pérez Chávez, Raymundo Fol Olguín
Editorial / Publisher: Tax Editores Unidos
Entrega / Delivery : Nacional / International
Envio desde / Ships from: Colombia
Condición / Condition: Nuevo / New
Tabla de contenido / Table of contents: CONTENIDO
ABREVIATURAS
INTRODUCCION
CAPITULO I LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
1. Objetivo y funciones
2. Control administrativo de los recursos humanos
CAPITULO II LA RELACION DE TRABAJO
1. Elementos integrantes de la relación de trabajo
2. Duración de las relaciones de trabajo
3. La jornada de trabajo
a) Tipos de jornada de trabajo
b) Jornadas superiores a 8 horas diarias, pero equivalentes a 48 horas semanales
c) Tiempo extraordinario (horas extras)
d) Jornada máxima de trabajo para los menores
4. Contrato individual de trabajo
a) Elementos del contrato de trabajo
b) Supuestos para la validez del contrato
c) Contenido de los contratos de trabajo
? Ejemplo de un contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado
? Ejemplo de un contrato individual de trabajo por tiempo determinado
? Ejemplo de un contrato individual de trabajo por obra determinada
5. Contrato colectivo de trabajo
6. Contrato-ley
7. Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo
a) La enfermedad contagiosa del trabajador
b) La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo
c) La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria
d) El arresto del trabajador
e) El cumplimiento de los servicios y el desempeño del trabajador en cargos concejiles y electorales
f) La designación de los trabajadores como representantes ante los organismos estatales, Juntas de Conciliación y Arbitraje, Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas y otros semejantes
g) La falta de los documentos que exijan las Leyes y reglamentos, necesarios para la prestación del servicio, cuando sea imputable al trabajador
h) La conclusión de la temporada en el caso de los trabajadores contratados bajo esta modalidad
8. Rescisión de las relaciones de trabajo
a) Rescisión injustificada
b) Rescisión de la relación de trabajo con más de 20 años
c) Rescisión de los trabajadores de confianza
d) Causas especiales de rescisión de la relación de trabajo en empresas de autotransporte
e) Rescisión de la relación de trabajo de comisionistas
f) Formalidades por cumplir en la rescisión de relaciones laborales
9. Terminación de las relaciones de trabajo
CAPITULO III TRATAMIENTO DE LOS CONCEPTOS QUE INTEGRAN LA NOMINA
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