Tipo: Libro eléctronico / E-book
Páginas / Pages: 215
Idioma / Language: Español
Resumen / Summary:
Autor / Author: Luis Fernando Arias Galicia
Editorial / Publisher: Bonilla Artigas Editores
Entrega / Delivery : Nacional / International
Envio desde / Ships from: Colombia
Condición / Condition: Nuevo / New
Tabla de contenido / Table of contents: Prólogo
Introducción
Capítulo 1. Las organizaciones
Trascendencia de las organizaciones
Tipos de Organizaciones
Cambios actuales
El Futuro
Capítulo 2. El capital humano
Concepto e importancia
Capital intelectual
Capital social
Capital de salud
Capital afectivo
Capital psicológico
Responsabilidad de la administración del capital humano
La calidad de vida
Colofón
Capítulo 3. El comportamiento individual en las organizaciones
Concepto e importancia
El ser humano como ente bio-psico-cultural
El comportamiento
La personalidad
La senso-percepción
Las actitudes
La motivación
Colofón
Capítulo 4
La socialización
Concepto e importancia
La cultura
Los valores culturales respecto al trabajo
Colofón
Capítulo 5. El compromiso hacia la organización y algunas de sus consecuencias
Concepto e importancia
El Compromiso como una entidad
Los tres componentes del compromiso
Algunas consecuencias del compromiso
Colofón
Capítulo 6. El clima organizacional y el apoyo organizacional percibido
Conceptos e importancia
Componentes del clima organizacional
"El apoyo organizacional percibido
Colofón
Capítulo 7. El salario, las actitudes hacia el dinero y su relación con aspectos organizacionales
Concepto e importancia
El salario
Las actitudes hacia el dinero
Colofón
Capítulo 8. Los contextos
La cultura y la historia
Relación con el resto de los capítulos
Capítulo 9. Hipótesis
Capítulo 10. Métodos
Participantes
Conjunto "A" de investigaciones: el clima organizacional y el compromiso
Conjunto "B" de investigaciones: el salario y el compromiso
Variables demográficas
Procedimientos
Análisis
Capítulo 11. Resultados
Conjunto "A" de investigaciones: el clima organizacional y el compromiso
Conjunto B de investigaciones: el salario y el compromiso.
Capítulo 12. Comentarios
Conjunto A de investigaciones: el clima organizacional y el compromiso
Conjunto "B" de investigaciones: el salario y el compromiso
Capítulo 13. Conclusiones y recomendaciones
Bibliografía
Sobre el autor
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